はじめに：なぜAmazonが人気なのか
記事作成者：柴 幸太郎
「世界で働きたい」「影響力のある仕事がしたい」「最先端の環境で成長したい」——学生たちの間で、Amazonは憧れの企業の一つです。テクノロジーとロジスティクスを融合し、世界中に影響を与えているAmazonは、日本でも毎年多くの新卒を採用しています。
特に外資系企業らしいフラットな組織、意思決定のスピード、働き方の自由度に魅力を感じて志望する人が増えています。高年収だけでなく、裁量の大きさや成長機会、世界中の同僚と協働できる環境は、学生にとって非常に魅力的です。
この記事では、Amazonの新卒採用の実態や年収、就活で求められる力についてリアルな情報をまとめ、海外大学での学びがどのように活かされるかもご紹介します。
Amazonの新卒採用について
Amazonでは、職種ごとに新卒を積極的に採用しています。主な職種は以下のとおりです：
ソフトウェアエンジニア（SDE） ビジネス職（Ops、営業、マーケティングなど） データアナリストやプロダクトマネージャー
採用時期は日系企業のような一括採用ではなく、通年採用型 が基本です。含む多くの大手IT企業（GAFAなど）は、サマーインターン経由で本選考前に内定を出すことがよくあります。 そのため、大学3年や修士1年の夏までに行動を起こすことが、内定獲得への近道となります。
特にエンジニア職ではインターンで成果を出した学生に対して、最終面接をスキップしていきなり内定が出る「Fast Track」ルートも存在します。早期から応募することが大きなアドバンテージとなります。
応募は、Amazon公式のキャリアページ や外資就活ドットコム 、LinkedIn 、大学のキャリアセンターなどを通じて可能です。
就活のリアル：選考フローと対策
Amazonの選考は、日本企業とは大きく異なり、個人の行動や価値観が企業文化と合っているかが重視されます。 特に重視されるのは、行動面接（STAR形式）とリーダーシップ・プリンシプル です。
選考フローの一例：
Web応募（英文レジュメが求められることも） オンラインアセスメント（ロジカルシンキング・性格診断・英語など） 1〜3回の面接（職種により異なる） オファー通知
面接では、「どんな行動を取り、なぜその選択をしたのか」「結果はどうだったか」を STAR形式（Situation, Task, Action, Result）で端的に説明できるかがカギになります。 自分の経験を構造化し、論理的かつ熱意を持って伝える力が必要です。
✅ Amazonのカルチャーを理解するには
Amazonの価値観・カルチャーを理解して内定を目指す場合は「Leadership Priciples（リーダーシップ・プリンシプルズ）」と呼ばれるAmazonの文化や採用・評価基準の土台となっている行動指針を理解する必要があります。 内定を目指す前にAmazonのカルチャーを知りたい方は以下にリンクがございますので、ぜひ見てみてください。
Amazon Leadership Principles
新卒の年収は？
Amazonの年収は、外資らしく非常に高水準です。
特にアメリカ本社で働く場合は、日本よりもはるかに高い報酬が得られる可能性があります。
※RSU（Restricted Stock Unit）は株式報酬で、仕事の成果や長期的に働くほど報酬が増えます。
Amazonでは初年度から高年収が提示されるため、金銭的に自立しやすく、キャリアのスタート地点として非常に魅力的です。
実際に受かった人の特徴やスキル
内定者に共通する特徴には以下のようなものがあります：
多様な人と協働した経験 （留学、インターン、プロジェクトなど） 自己理解と企業理解のバランスが取れている 高い英語力と発信力 （TOEFL iBTで4以上〈旧スコアの80点前後〉、面接でも英語で自信を持って話せる） 問題発見・解決能力 （ただの努力話ではなく、論理的な思考と結果がある）
とくに海外大学での学びや留学経験は、文化理解力や多様性への適応力という面で大きな強みとなり、実際にGAFA内定者の多くが留学や海外生活経験者です。
また、学生時代のインターン経験の有無も非常に重要で「正規留学✖️インターン」の経験でリストの特徴を得られるため、Amazonから内定がもらえやすくなります。
Amazonに入りたい人へのアドバイス
Amazonに新卒で入社するのは簡単ではありませんが、しっかりと戦略的に準備すれば誰にでもチャンスはあります。
✅ やっておくべきこと
インターンやプロジェクトを通じた実績づくり STAR形式で経験を言語化しておく Amazonの価値観（リーダーシップ・プリンシプル）を熟読し、自分の行動に当てはめる 英語での面接練習・プレゼン練習を積む
✅ STAR形式の面接準備について
Amazonの面接では、「具体的な質問に対して、自分の経験をSTAR形式で答える力 」が求められます。各質問に対して、自分のエピソードをSTAR（Situation, Task, Action, Result）形式で書く練習 をしておくことが大切です。こちらに 実際のAmazonの面接で聞かれる質問集のリンクを貼っておきます。気になる方はぜひチェックしてみてください！
留学を通じてAmazon就職に近づくには？
Amazonのようなグローバル企業で評価されるのは、英語力だけではありません。「異なる文化の中で成果を出した経験」「チームでの協働」「自立心や適応力」 などが総合的に見られます。
アメリカの大学では、日常的にプレゼンやグループワークが求められ、論理的思考と実践力が自然と身につきます 。さらに、CPTやOPTといった制度を活用すれば、学生ビザのままインターンや就職経験を積むことも可能です。
留学アシスタントのキャリアアカデミープランで、就職まで一貫サポート
「留学はしたけど、その後どうすればいいのか分からない」悩みをよく耳にします。
私たち留学アシスタント では、GAFAM（Google、Amazon、Facebook、Apple、Microsoft）などのグローバル企業への就職を本気で目指す方のために、「キャリアアカデミープラン」（旧GAFAMプラン）をご用意しています。
このプランは、留学斡旋プランのすべてのサービスに、BYU留学の編入サポートと「キャリアアカデミー」への入学をセットにしたもので、“入学から就職まで” を一貫してサポートします。BYUを卒業しAmazonで7年間、ファイナンス部門からプロダクト・プログラムマネジメントまで経験した高堀 アイザック もメンターの一人です。経歴はチーム紹介 からご覧いただけます。働いたメンターの実体験に基づくアドバイスを受けることで、「何を、いつ、どのように準備すればいいか」が明確になります。留学はゴールではなく、キャリア形成のスタート地点です。 ただの語学留学や大学進学ではなく、就職が決まるまでマンツーマンで伴走するキャリアアカデミープランが、多くの学生から選ばれています。
そして、このキャリアアカデミープランの進学先として多くの学生が選んでいるのが、Brigham Young University（BYU）です。
BYU留学という選択肢
正規留学＝高額というイメージを持っている方にこそ知ってほしいのが、Brigham Young University（BYU）です。BYUはアメリカ・ユタ州に本部を構える私立大学で、「質の高い教育を、できるだけ多くの人に届ける」という理念のもと、驚くほど低価格な学費と高い教育水準 を両立しています。BYU留学について少しでも気になる方はこちらのWebサイト からBYU留学についての費用から就職実績まで詳細に知れます！
しかも、ただ学費が安いだけではありません。BYUでは、英語力、論理的思考、プレゼン力、チームでの協働力 など、グローバル企業が求めるスキルを実践的に学べます。
こうした力は、Amazonのような外資系企業の採用で重視されるポイントそのものです。BYU出身者はGAFAを含む多国籍企業で活躍しており、OPT（就労許可）を使って現地で働くチャンス も広がっています。
「英語を伸ばしながら、将来は世界で活躍したい」「できるだけ費用を抑えて留学したい」方にとって、BYU留学は最短ルートのひとつ です。
最後に
Amazonのようなグローバル企業を目指すなら、日本国内だけの学びでは得られない経験とスキルが求められます。 ためには、早期の行動と、自分の可能性を広げる環境選びが重要です。
「Amazonに挑戦したい。でもその前に、まず世界基準のスキルと経験を手に入れたい」方は、BYU留学 を選択肢に入れてみてください。
BYUなら ――高い教育水準 （全米でも高評価の学部多数）学費が年間約119万円〜199万円（教会員以外の目安）と非常にリーズナブル 安全で落ち着いた生活環境 世界中の学生と学べる国際的なネットワーク 卒業後の就職・進学チャンスも広がる
こんな理想的な留学が、「知らなかったから」という理由で選ばれないのは、正直もったいないです。
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参考資料（2026年10月4日確認）
